μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ•ˆλ§žμœΌλ©΄ 뢈이읡이 μžˆμ„κΉŒ?

40λŒ€ μ΄ν•˜ 일반 ꡭ민을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ ‘μ’… μ˜ˆμ•½μ΄ μ‹œμž‘λœ κ°€μš΄λ°, μ ‘μ’…μžκ°€ μ‚¬λ§ν–ˆλ‹€λŠ” 기사가 λ‚˜μ˜€λ©΄μ„œ μ•ˆμ „μ„±μ— λŒ€ν•΄ μ˜κ΅¬μ‹¬μ„ κ°–λŠ” 뢄듀이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ•Œλ¬Έμ— λ°±μ‹  접쒅을 κ±°λΆ€ν•˜λŠ” 뢄듀도 생기고 μžˆλŠ”λ°, ν˜Ήμ‹œλ‚˜ μ–΄λ–€ 뢈이읡 μžˆμ§„ μ•Šμ„μ§€ 걱정이 λ˜μ‹€ ν…λ°μš”. λ³Έλ¬Έμ—μ„œ μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ•ˆ 맞으면 뢈이읡이 μžˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

 


    μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ•ˆ 맞으면 뢈이읡

    μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  접쒅을 κ±°λΆ€ν•˜λ©΄ 뢈이읡이 μžˆμ„κΉŒ?

    μ˜λ£Œμ§„μ€ λ°±μ‹  μžμ²΄κ°€ μ›λž˜ μΌμ‹œμ μΈ λΆ€μž‘μš©μ΄ λ‚˜νƒ€λ‚  수 μžˆλŠ” 것이고 μ ‘μ’…μžκ°€ μ‚¬λ§ν•˜λŠ” κ·Ήμ‹¬ν•œ λΆ€μž‘μš©μ€ 극히 μΌλΆ€μ—μ„œλ§Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” 것이기 λ•Œλ¬Έμ— 큰 κ±±μ • 말고 접쒅을 λ°›λŠ” κ±Έ κΆŒν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    ν•˜μ§€λ§Œ μ ‘μ’…μž μž…μž₯μ—μ„œλŠ” ν˜Ήμ‹œλ‚˜ κ·Έ 극히 μΌλΆ€μ—κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” λΆ€μž‘μš©μ΄ λ³ΈμΈμ΄λ‚˜ κ°€μ‘±μ—κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” μ΅œμ•…μ˜ 상황을 κ³ λ €ν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    κ΅­κ°€μ—μ„œλ„ μ΄λŸ¬ν•œ λΆ„λ“€μ˜ 심정을 μ•Œκ³  있기 λ•Œλ¬Έμ— μ˜λ¬΄μ ‘μ’…μ΄ μ•„λ‹Œ, 본인의 선택에 따라 접쒅을 받도둝 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ¬Έμ— μ½”λ‘œλ‚˜ 백신을 λ§žμ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€κ³  ν•΄μ„œ λΆˆμ΄μ΅μ€ μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

     

    백신을 μ•ˆ λ§žμ•˜λ‹€κ³  ν•΄μ„œ 수λŠ₯을 μΉ˜μ§€ λͺ»ν•œλ‹€κ±°λ‚˜ 취업에 μ œν•œμ΄ μžˆλ‹€κ±°λ‚˜ ν•˜λŠ” λ“±μ˜ λΆˆμ΄μ΅μ€ 일체 μ—†μœΌλ©°, 백신을 μ•ˆ λ§žμ€ μ‚¬λžŒμ΄ μ½”λ‘œλ‚˜μ— κ±Έλ Έλ‹€κ³  ν•΄μ„œ λ²ŒκΈˆμ„ λΆ€κ³Όν•˜μ§€λ„ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    λ‹€λ§Œ, 본인의 λΆ€μ£Όμ˜λ‘œ 인해 μ½”λ‘œλ‚˜μ— κ°μ—Όλœ 이후 λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μ½”λ‘œλ‚˜λ₯Ό μ „νŒŒμ‹œν‚€κ±°λ‚˜ μ˜μ—…λ°©ν•΄ λ“±μœΌλ‘œ 손해λ₯Ό 끼친 κ²½μš°μ—λŠ” λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ΄ 손해배상을 청ꡬ할 μˆ˜λŠ” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 이건 κ΅­κ°€μ—μ„œ μ£ΌλŠ” 뢈이읡이라기 보단 본인의 λΆ€μ£Όμ˜λ‘œ 인해 손해λ₯Ό 끼친 것이기에 κ°μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 뢀뢄일 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

     

     


    ν•΄μ™Έμ—μ„œλŠ” μ–΄λ–¨κΉŒ?

    미ꡭ의 μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ ‘μ’… λ°©μΉ¨

    μ‘° 바이든 λ―Έκ΅­ λŒ€ν†΅λ Ήμ€ 29일 λ°±μ•…κ΄€μ—μ„œ λͺ¨λ“  μ—°λ°© κ³΅λ¬΄μ›μ˜ μ‹ μ’… μ½”λ‘œλ‚˜ λ°”μ΄λŸ¬μŠ€ λ°±μ‹  μ ‘μ’… μ˜λ¬΄ν™” κ³„νšμ„ λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 졜근 델타 변이 ν™•μ‚°μœΌλ‘œ 인해 ν™•μ§„μžκ°€ 크게 λŠ˜μ–΄λ‚˜λ©΄μ„œ λ‚΄λ¦° 쑰치인 κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

     

    이둜 인해 λ―Έκ΅­ λͺ¨λ“  μ—°λ°©μ •λΆ€ 곡무원듀은 λ°±μ‹  μ ‘μ’… μƒνƒœλ₯Ό 증λͺ…ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, 증λͺ…ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 일주일에 1회 λ˜λŠ” 2회의 μ½”λ‘œλ‚˜ 검사에 응해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 

     

    λ˜ν•œ μ•„μ§κΉŒμ§€λŠ” μ—°λ°© 곡무원을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ˜λ¬΄ν™”ν–ˆμ§€λ§Œ, μ •λΆ€μ˜ 계약직 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œλ„ λΉ„μŠ·ν•œ 기쀀을 μ μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•  것이라 λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

     

    ꡬ글 졜고 경영자 μˆœλ‹€λ₯΄ 피차이, "λ°±μ‹  접쒅은 μš°λ¦¬μ™€ 지역 μ‚¬νšŒλ₯Ό κ±΄κ°•ν•˜κ²Œ μœ μ§€ν•˜λŠ” κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 방법"

    λ―Έκ΅­ λ―Όκ°„ 기업인 ꡬ글은 λͺ¨λ“  직원듀이 백신을 λ§žμ•„μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 지침을 λ‚΄λ Έκ³ , μ• ν”Œμ€ μ§μ›λ“€μ—κ²Œ μ˜λ¬΄ν™”κΉŒμ§€λŠ” μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ, 접쒅을 받을 것을 κΆŒκ³ ν•˜κ³  마슀크 μ°©μš©μ„ μ˜λ¬΄ν™”ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    이에 따라 백신을 λ§žμ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μΆœκ·Όμ„ ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ„둝 λ°©μ—­ 지침을 μ„Έμš°λŠ” λ―Έκ΅­ λ―Όκ°„ 기업듀이 점점 λŠ˜μ–΄λ‚˜κ³  μžˆλŠ”λ°, λ°±μ‹  접쒅을 κ±°λΆ€ν•˜λŠ” 일뢀 직원듀이 μ†Œμ†‘μ„ ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 반발이 μΌμ–΄λ‚˜ λ―Έκ΅­ λ‚΄μ—μ„œλ„ μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ˜λ¬΄ν™”λŠ” μ—¬λŸ¬ 가지 갑둠을박이 λ‚˜μ˜€κ³  μžˆλŠ” μƒνƒœμž…λ‹ˆλ‹€.

     

    μ•„μ§κΉŒμ§€ μš°λ¦¬λ‚˜λΌλŠ” λ°±μ‹  μ ‘μ’… μ˜λ¬΄ν™”λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λΆˆμ΄μ΅λ„ μ—†μ§€λ§Œ, ν•΄μ™Έ κ΅­κ°€λ“€μ˜ μΆ”ν›„ 행보에 λ”°λΌμ„œ λ―Έκ΅­κ³Ό λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ 곡무원듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œλŠ” 의무 접쒅을 ν•˜λ„λ‘ ν•œλ‹€κ±°λ‚˜ λ―Όκ°„ κΈ°μ—… λ‚΄μ—μ„œλ„ λ°±μ‹  접쒅을 ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μΆœκ·Όν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ„둝 ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 뢈이읡이 생길지도 λͺ¨λ₯΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ½”λ‘œλ‚˜ λ°±μ‹  μ•ˆ 맞으면 뢈이읡이 μžˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

    λ°˜μ‘ν˜•